كما ألغت سابقاً Google و Apple وغيرها من الشركات العالمية شرط الشهادة الجامعية في كثير من وظائفها، لأنها ترى أن المهارة أهم من الشهادة!
وهذا التوجه سيكون السائد مستقبلاً، لذلك احرص على المهارة وليس الشهادة فقط.
كمثال فقط
قامت IBM بتعيين 15 بالمائة من قوتها العاملة، من خلفيات غير تقليدية في العام الماضي، وذلك على أساس المهارة بدلا من المستوى التعليمي.
إرسال تعليق