الغيابات الخاصة مدفوعة الأجر للعامل الجزائري

 - يستفيد العامل من غيابات خاصة مدفوعة الأجر بمناسبة الأحداث العائلية يراعى فيها تقليص المنح المتعلقة بالحضور الفعلي على غرار منحة النقل و منحة الغذاء تناسبيا مع الفترة المرجعية ، و هذه الغيابات هي : 

زواج العامل ثلاثة (03) أيام عمل.

ميلاد طفل للعامل: ثلاثة (03) أيام عمل.

زواج أحد فروع العامل: ثلاثة(03) أيام عمل.

ختان طفل العامل: ثلاثة (03) أيام عمل.

وفاة زوج العامل: عشرة (10) أيام عمل.

وفاة أحد أصول أو فروع أو حواشي العامل من الدرجة الأولى أو للزوجة: خمسة (05) أيام عمل.

وفاة أحد أصول أو فروع أو حواشي العامل من الدرجة الثانية: ثلاثة (03) أيام عمل.

13-8- يتم منح لجميع الغيابات الخاصة المذكورة أعلاه ، آجال طريق مدفوعة الأجر للعامل في حدود يومين (02) حين تكون المسافة بين مكان العامل و مكان وقوع الحادث تعادل أو تتجاوز 200 كيلومتر.

13-9- يقصد بالأصول من الدرجة الأولى : الأب و الأم : 

يقصد بالفروع من الدرجة الأولى : الابن و البنت .

يقصد بالحواشي من الدرجة الأولى : الأخ و الأخت .

يقصد بالأصول من الدرجة الثانية: الجد و الجدة.

يقصد بالفروع من الدرجة الثانية : الحفيد و الحفيدة .

يقصد بالحواشي من الدرجة الثانية: العم و العمة ، الخال و الخالة .

Post a Comment

أحدث أقدم